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              任曉鵬

              來源: 作者: 時間:2016-04-07 【字體:

              個人簡介:任曉鵬,34歲,中共黨員,畢業于遼寧工程技術大學,研究生學歷。中國煤炭科工集團北京天地華泰礦業管理股份有限公司王家塔項目部副總工程師兼調度室主任。2012年,被評為天地科技股份有限公司優秀員工;2014年,王家塔綜采隊“飛翔班”被評為全國“安全管理標準化示范班組”;2015年,被評為北京天地華泰采礦工程技術有限公司優秀黨務工作者。

              頒獎詞:“人的精力有限,可精神是無限的?!狈艞壥锥純炘降目蒲袟l件,他穿起了礦工服。他以飽滿的熱情,踏實苦干,使自己成了一位碩士綜采隊隊長。從此,他像一只雄鷹翱翔在鄂爾多斯高原,伴隨著鄂爾多斯高原的日落日出。

              一個碩士綜采隊長的煤炭夢

              世上總有那么一些為理想奮不顧身的人,在我們身邊就有這樣一位。2008年,他以優異成績從遼寧工程技術大學畢業,入職中國煤炭科工集團天地科技所屬的北京天地華泰礦業管理股份有限公司。作為一名碩士研究生,他放棄了首都優越的科研條件,為了心中改變煤礦落后面貌的理想,穿起礦工服,帶著中國煤科先進的管理技術,義無反顧地扎根在鄂爾多斯草原上。他叫任曉鵬,一名煤礦職工。

              初到公司,領導安排他在科研部門工作,他卻主動要求去煤礦一線:“煤礦一線更需要我的知識?!眮淼酵跫宜旱V生產一線,他從基層工人干起,烈日下裝物料、清煤泥,用飽滿的熱情和踏實肯干的精神,贏得一線職工的一致認可。因為工作成績突出,2013年,他被提拔為綜采隊隊長,成為全公司第一個碩士綜采隊長。

              擔任隊長后,他認真分析煤礦管理傳統方式的利弊,尋求管理創新。他立足現場,從班組建設抓起,提倡“以人為本,正向激勵”,淘汰傳統的以批評、處罰為主的管理方式,創新性地建立了“輪值、榮譽、評議、分享、賽馬、聯鎖、活力、溫情”八大機制,倡導班組特色建設,注重人員素質提升。經過多年努力,他所帶領的綜采隊在安全生產、勞動工效、機電管理、質量標準化等方面均有了飛躍提升,創出多年安全效益雙豐收,成為該地區區隊管理的標桿。2014年,綜采隊“飛翔班”被評為全國安全“管理標準化示范班組”。

              任曉鵬充分發揮理論扎實的優勢,積極開展科技創新,用知識改善作業環境,確保安全和提高效率。2013年,他在專業期刊發表論文兩篇,同年他主持的兩項技術成果成功申請國家實用新型專利。2014年,他以副主編身份參與編寫了教材《煤炭安全教程》并出版。

              為了早日實現理想,任曉鵬一心撲在事業上,妻子為了讓他安心工作,放棄了留在北京的機會,選擇把家安在離礦較近的包頭。他家距礦有115公里,兩個月可以休一次假,可他卻幾個月才回一次家。2012年,任曉鵬有了自己的孩子,可是第二次見到孩子,已經是四個月后了。當他抱起孩子,孩子因為認生而大哭時,他流下了愧疚的淚水。妻子胳膊做手術,他沒有回去;父母生病,他也沒能回去。

              他說:“人的精力有限,可精神是無限的。我要用我畢生有限的精力和時間,盡可能地去多做一些事情,與我的礦工兄弟們一起為中國的煤炭工業健康發展、綠色發展作出積極的貢獻?!边@就是一個碩士綜采隊長的夢想。

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