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              申海生

              來源: 作者: 時間:2016-04-07 【字體:

              個人簡介:申海生,34歲,山西潞安集團常村煤礦安監處副處長。2013年,榮獲全煤系統“感動中國的百名優秀青年礦工”榮譽稱號。

              頒獎詞:“大眾創業,萬眾創新”的時代,對于在煤礦這個古老而又嶄新的行業來說,創新的前提必須體現對礦工的真情和大愛。擁有這種情和愛,使他實踐了一項又一項的改革與創新。超越自我,造福礦山。站在時代的潮頭,我們看到一位當代新型礦工可敬的價值取向。

              對煤礦真愛,對礦工大愛

              中國礦業大學采礦工程系2006屆大學畢業生申海生,入礦十年來,滿懷對煤礦的真愛、對礦工的大愛,潛心研究探索現代煤礦技術、生產、管理、安全創新之道,由一名大學生成長為現代煤礦的杰出人才,為企業發展作出了顯著貢獻。

              2006年7月,申海生大學畢業后,來到山西潞安集團常村煤礦工作。來礦的第一天,他就主動要求下井,來到了綜掘工作面。2007年,礦上任命他為綜掘11隊的技術員。他推遲了婚期,參與技術研究創新。2008年8月份,他被借調到礦生產技術中心搞了一年設計,很快成為技術骨干。當時生產中心、工程科都想留下這個小伙子,但申海生一次又一次寫申請,要求回井下一線工作。

              2009年,常村煤礦黨委任命申海生為綜掘11隊黨支部書記。2011年,他擔任綜掘12隊長。當時他年僅29歲,是常村煤礦有史以來最年輕的一名綜掘隊長。

              2012年,綜掘12隊工作面進入富水區,礦工們工作的巷道里水流如注。綜掘進尺一直上不去,申海生反復思考、研究后,作出一個決定——改革安裝錨固劑的方式,對安裝錨固劑工藝進行優化改造,靠技術創新改變不利作業條件。經過無數次的實踐,錨固劑安裝裝置終于成功了!2013年,他的研究成果“錨桿、錨索錨固劑安裝裝置”獲得國家專利。

              2014年8月,申海生擔任常村煤礦安監處副處長。圍繞系統安全和現場安全,他先后創新實施了“違章人員模擬傷害體驗法”“班中停機10分鐘”“身邊人講身邊懸事”“安全大超前管理法”等。他還進一步提煉“心智管理模式”,在全集團推廣應用。2014年,該成果獲得了山西省煤炭企業管理現代化創新成果一等獎。2015年,他以“安全監管大超前計劃實施表”的形式,對事故預防、變化安全、動態安全、安全隱患、重大危險源進行預測預控,對安全生產起到重大保障作用。該成果在常村煤礦全面推廣應用,取得顯著成效。

              在申海生、安全監督人員和全礦職工共同努力下,常村煤礦2014年、2015年連續兩年安全生產事故為零。礦工們這樣評價:煤礦最需要申海生這樣的大學生。

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