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              優秀獎:在石圪節建設紅色文化教育基地的重要性和必要性

              來源:潞安集團石圪節煤業公司 作者:王小軍 劉振華 時間:2016年06月21日 字體: 瀏覽次數:

              石圪節是中國共產黨接管的第一座紅色煤礦,“紅色”彰顯了潞安人的革命情懷,是潞安文化的重要底色。當前,煤炭市場行情不斷惡化,煤炭銷售價格不斷下滑,煤炭市場經營正遭遇著前所未有的困難,而石圪節面臨的形勢尤其嚴峻,“生存”已經成為石圪節的最大問題。今年又是石圪節礦山解放70周年,在個特殊時刻,我們把文化引領作為企業發展的重大戰略來部署,提出建設“紅色文化教育基地”的目標,我覺得非常符合當前石圪節發展的實際,意義重大,很有必要,也正當其時。

              一、建設紅色文化教育基地是山西三個文化建設的需要

              2014年12月7日,省委書記王儒林在山西省委十屆六次全體會議上提出了“三個文化”建設,強調:“要大力弘揚我省光耀千秋的紅色文化。在中國革命血與火的考驗中,三晉大地無數的英雄兒女拋頭顱、灑熱血,前赴后繼、英勇奮戰,為國家獨立和民族解放無私奉獻。我們山西的共產黨員和人民群眾用鮮血和生命鑄就了氣貫長虹的革命老區精神,催生了壯美瑰麗的紅色文化,始終激勵著我們攻堅克難、一往無前”。

              眾所周知,石圪節的歷史就是一部光榮的革命史,在石圪節的每一寸土地上都積淀著厚重的紅色文化。建礦伊始,石圪節人便為了反抗地主資本家的剝削和壓榨,自發開展了工人運動。1938年,八路軍總司令朱德在得知石圪節情況后,兩次派康克清同志到石圪節發展地下黨組織,在石圪節建立了地下黨支部,成為我黨在山西革命老區建立的第一個企業黨支部。自此,石圪節人在黨的領導下,有組織、有計劃、有目標的開展了一系列工人運動,同資本家展開了堅決的斗爭。1943年1月,石圪節被日寇占領,石圪節人在黨組織的領導下,同日寇展開了更為決絕的斗爭,使礦井幾近癱瘓和停產。1945年8月18日,英雄的石圪節人配合八路軍地方武裝舉行起義,一舉奪回了礦山,石圪節成為了晉冀魯豫邊區第一座被解放的礦山。

              “八一八”武裝起義,打響了晉東南地區向敵偽全面反攻的第一炮,石圪節煤礦也成為了晉冀魯豫邊區第一座被解放的礦山。1945年10月,華北新華書店專門出版了《石圪節煤窯起義》一書,有關報紙發表了石圪節煤礦起義的專題報道,成為了鼓舞我根據地軍民戰勝日寇的重要精神力量。礦山解放后,石圪節人提出了“一噸煤炭、一發炮彈,多產煤炭、支援前線”的口號,據資料統計,解放戰爭期間,在極端困難的生產條件下,石圪節共生產原煤達5萬余噸,為全國的解放做出了巨大貢獻。

              石圪節的革命史是石圪節人用獻血和生命書寫的輝煌篇章,是山西紅色文化中不可或缺的重要組成部分,是激發和凝聚廣大干部群眾強大力量的積極因素。石圪節建設紅色教育基地是弘揚山西紅色文化的具體實踐,必將成為教育和感染廣大干部群眾去濁揚清、振奮精神、堅定信心、勵精圖治的文化勝地。

              二、建設紅色文化教育基地是弘揚中華傳統美德的需要

              習近平總書記在省部級主要領導干部學習貫徹十八屆三中全會精神全面深化改革專題研討班開班式上的講話中指出:“要繼承和弘揚我國人民在長期實踐中培育和形成的傳統美德,堅持馬克思主義道德觀、堅持社會主義道德觀,在去粗取精、去偽存真的基礎上,堅持古為今用、推陳出新,努力實現中華傳統美德的創造性轉化、創新性發展?!?/p>

              當我們重新回顧歷史便會發現,石圪節精神自形成伊始,便與我國的社會經濟發展脈搏同頻共振,與國家倡導的時代主旋律交相輝映。新中國成立后,為支援國家建設,在國家財力維艱、物資極度缺乏的情況下,石圪節人提出了“以礦為家、以煤為業,勤儉持家、艱苦創業”的口號,不等不靠不要,發揚太行山老八路光榮傳統,以主人翁的昂揚姿態,因陋就簡,創造性地開展工作,實施技術改造,將石圪節由一個年產萬把噸的小煤窯建設成為大型礦井,并在此期間形成了以“艱苦奮斗、勤儉辦礦”為核心的石圪節礦風。

              《人民日報》曾在報道中將石圪節礦風的主要內容概括為“八個成風”(干部與群眾同甘共苦成風;新老工人團結協作成風;技術人員向又紅又專的道路上邁進成風;愛護國家財產,節約成風;自力更生,奮發圖強,克服困難成風;見方便就讓,見困難就上的共產主義風格成風;嚴格遵守制度,學習鉆研技術成風;以礦為家,以礦為業成風)和“三種精神”(一是“半個炮”精神;二是“十個一”精神;三是“住荊芭棚”精神)?!鞍藗€成風”、“三種精神”是石圪節人共同的價值觀念、工作作風及道德準則的深度概括,其核心價值觀能夠在不同的歷史時期緊扣我們黨的宗旨、路線、方針、政策。

              綜上所述,石圪節“艱苦奮斗、勤儉辦礦、自力更生、愛崗敬業”的優良礦風就是石圪節人在生產生活實踐中,自覺將中華傳統美德中的“團結、奮進、節儉、謙讓、守序、自強”與社會主義核心價值觀相結合所實現的創造性轉化。而石圪節紅色教育基地的建設即是對習總書記弘揚中華傳統美德指示精神的充分認識和完美實踐。

              三、建設紅色文化教育基地是弘揚石圪節優良傳統的需要

              習近平總書記在主持中共中央政治局第十二次集體學習時指出:“要使中華民族最基本的文化基因與當代文化相適應、與現代社會相協調,以人們喜聞樂見、具有廣泛參與性的方式推廣開來,把跨越時空、超越國度、富有永恒魅力、具有當代價值的文化精神弘揚起來,把繼承傳統優秀文化又弘揚時代精神、立足本國又面向世界的當代中國文化創新成果傳播出去?!?/p>

              1983年,煤炭部被石圪節人積極進取的精神所打動,破例將石圪節列為全國首批建設的15個現代化樣板礦之一。至1986年煤炭部驗收時,石圪節成為了全國首批6個被驗收合格的樣板礦之一,且是唯一的老礦,當年原煤產量突破150萬噸,走出了一條老礦挖潛建設現代化礦井的新路。在此期間,石圪節礦風不斷發揚光大、充實完善,逐步升華為具有顯著特色的“艱苦奮斗、勤儉辦礦”的石圪節精神。

              1990年7月,江澤民、李鵬等十一位黨和國家領導人為石圪節題詞贈言,石圪節精神也正式被確定為中國煤炭工業的行業精神。1991年6月28日,“石圪節礦風報告團”在人民大會堂受到了江澤民、李鵬、宋平等黨和國家領導人的親切接見,石圪節精神再次名揚天下。1995年,中國煤炭工業協會正式以“石圪節”的名字命名中國煤炭工業“石圪節精神獎”,此獎項成為了表彰煤炭工業思想政治工作者最高榮譽。幾十年間,石圪節創造了中國煤炭工業發展的奇跡,石圪節精神也成為了支撐中國煤炭工業發展的脊梁。

              石圪節精神承載著一代代中國煤炭人矢志不渝、獻身煤海、為國奉獻的創業追求,濃縮了中國煤炭工業自強不息、科學管理、跨越發展的創業歷史,是中國煤炭工業發展史上一座豐碑,是一種富有永恒魅力、具有當代價值的文化精神。石圪節紅色教育基地的建設就是要用潛移默化的方式,使廣大干部群眾主動參與進來,用真實存在的人物、事跡、實物弘揚石圪節精神,將石圪節精神傳承發揚下去。

              四、建設紅色文化教育基地是新的經濟形勢的需要

              7月中旬,習近平總書記在吉林調研時強調,要保持戰略定力,增強發展自信,堅持變中求新、變中求進、變中突破,走出一條質量更高、效益更好、結構更優、優勢充分釋放的發展新路,推動我國經濟向形態更高級、分工更優化、結構更合理的階段演進。

              2015年上半年,山西GDP同比增長2.7%。比全國7%的經濟增速低了4.3個百分點,如果說全國經濟困難重重的話,那么山西經濟就是難上加難。山西既面臨著同全國一樣的下行壓力增大、“三期疊加”延續、“兩難”問題增多等多重挑戰,也承受著山西獨有的陣痛——資源型經濟由一煤獨大向多元發展的艱難轉身。

              我們可以看到,山西煤炭企業今年的利潤在去年的基礎上再次大幅下降,受煤炭價格下跌影響,虧損已經成為一種普遍現象。為了應對當前嚴峻的煤炭市場形勢,包括我們潞安集團在內的各大集團紛紛采取優化管理體系、“減人增效”等方式來壓縮成本,應對煤炭“寒流”。在這股“市場寒流”中,石圪節受到的影響尤其巨大,下組煤市場幾近于無,轉型已經是一個擺在眼前的關乎生死存亡的問題。

              對于石圪節來說,紅色教育基地的建設就是要把我們在過去70年里所積累的紅色文化優勢轉變成實實在在的產業,把以煤炭為支柱的老礦轉變成以文化為脊梁的新企業;就是要主動適應新常態,在新的形勢下把握時代脈搏,抓住新的機遇;就是要勇于求變、積極轉變、務實謀變,找到打開生存發展枷鎖的鑰匙;就是要拋掉老觀念、丟掉舊包袱、構建新格局、走出新道路。

              五、建設紅色文化教育基地是石圪節再鑄輝煌的需要

              2005年,石圪節進入了申請破產重組環節,由于井下資源徹底枯竭,為最大限度有效利用有限資源,石圪節人頂著生存的壓力、冒著失敗的風險,憑著勇于擔當的魄力和敢為人先的創新精神,主動扮演起了“潞安工兵”的角色,毅然承擔起了“下組煤探索”的時代重任。10年來,在集團公司的大力支持下,石圪節在下組煤開采探索中取得了令人矚目的成績。

              2014年.受到國家政策調控和煤炭市場進入寒冬的影響,石圪節按照集團公司的要求進行了生產調整,暫時停止了對下組煤的開采。然而,礦井的停產并沒有磨滅石圪節人干事創業的激情,憑借著從無數艱難困苦中磨練出來的堅忍不拔的精神,石圪節人迎難而上、團結一心、銳意進取,在資金缺乏、人員減少的情況下,認清當前形勢、把握自身優勢、深入調查走訪、積極研究論證、大膽開拓思維,通過各種手段全力推進紅色教育基地的建設,打造石圪節紅色文化品牌,將建設紅色教育基地作為

              紅色教育基地的建設是石圪節探索從煤炭大礦向文化大礦轉型之路的開始,也是石圪節邁向以能源為支柱的能源企業向以文化為引領的多元化企業發展之路的起點,更是實現石圪節新的崛起、鑄就石圪節新的輝煌的奠基工程。

              未來,銳意進取的石圪節人將在石圪節精神的引領下,有信心、有決心、有恒心突破一切艱難險阻,肩負歷史賦予的光榮使命,以更加開闊的眼光、更加非凡的氣魄、更加昂揚的精神、更加扎實的工作為石圪節的涅槃重生貢獻最大的力量,開創石圪節這座百年名企更加輝煌的明天。


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