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              鏖戰煤海心如鐵

              來源: 作者:王炳一 時間:2011年09月24日 字體: 瀏覽次數:

              在這片黑金熱土上,有多少動人的故事,還沒有被文字記載;有多少瑰麗的詩篇,還在心上無聞行走;有多少可愛的容顏,我們又始終緣慳一面……

                                                                                                                                                               ——寫在前面的話

              2010年5月的一天,“影響呂礦公司水旱轉型發展十大人物”評選活動,帶著人們熱切的關注與期盼,終于在呂家坨礦業分公司首屆礦工節隆重開幕前夕,于呂礦局域網隆重揭曉。侯振忠,這個在井下生產一線鏖戰了28個春秋,被人們贊譽為“掘進頭的驍勇者”的點班區長,當之無愧地跨入推動呂礦進步發展先進模范人物行列。

              侯振忠,男,漢族。初中文化,工人技師。1963年4月出生,1982年12月參加工作,1989年10月加入中國共產黨。二十多年來,先后在開灤股份呂家坨礦業分公司采三區、掘進一區等單位工作,從掘進工干起,先后擔任組長、班長、點班區長等職務。多次榮獲先進生產者、生產標兵、安全先進個人、優秀共產黨員、勞動模范等榮譽稱號。2003年度被評為集團公司級隱患排查能手,2003—2009年度公司級生產(工作)標兵,2004—2008年度公司級安全把關人,2005—2009年度集團公司級優秀共產黨員、勞動模范。

              有人說,人生本來就有兩種經歷,一種是填在履歷表上的,另一種是自我的心路歷程。咀嚼著履歷表上記載的侯振忠蹣跚走過的人生軌跡,所要采訪的主人公在我的腦海里就有了初步印象,不經意地在心中勾勒出虎背熊腰,魁偉高大的“硬漢”形象。說實話,作為呂礦人,雖然對礦上如侯振忠這樣的名人名字耳熟能詳,但大都是只聞其名未見其人的。更何況是這些常年在地層深處追尋光明和夢想的人呢?當我在值班室見到侯振忠時,卻怎樣也無法把自己一廂情愿塑造起來的“硬漢”形象與面前這位樸實沉穩、俊朗清秀的“羸弱書生”聯系在一起。他,到底是怎樣的一個人?如何用并不寬大的肩膀掮起了多年信守的責任,難道他是水的外形,卻擁有著酒的性格?才會用鋼鐵般的意志在平凡的崗位上,書寫著不平凡的人生?

              興許,在他的心路歷程中,我們能夠更深更多地觸摸到一些什么。

              勤學苦練 艱苦創業

              1982年12月,年僅19歲的侯振忠換工來到了開灤呂家坨礦采三區,當上了一名水采掘進工。也許是遺傳或是緣分,侯振忠自打從在開灤工作四十多年的老黨員、老礦工、老先模的父親手中接下這副擔子,就對礦山有了一種說不出的情愫,面對井下的采掘機器設備和堆積如山的原煤,也竟然有一種與生俱來的親切感。他了解井下環境的惡劣和礦工的艱辛,攉煤打柱,棚棚子,讓這些做窯的漢子們幾乎每天都是汗流浹背,即便是剛剛用皂粉清洗過的工作服,也難遮那股子沉浸其中的汗酸味兒。在對煤礦有著深沉感情的父親諄諄教誨和感染下,他深深懂得,祖國的建設需要煤炭,需要無竭無窮動力之源,他下決心要為共和國的強盛作出貢獻。

              就在那時,他把百里煤海當成了體現人生價值的所在。

              就在那時,他承載著兩代開灤人對礦山的摯愛真情,義無反顧、堅決如鐵地馳騁在這片黑金熱土的沙場。

              有了方向的雛鷹,做好了展翅高飛的準備。侯振忠工作中加倍努力、勤學苦練、扎實肯干,沒過一年就當上了全礦最年輕的生產小隊長。然而只有初中文化的他感到,做一名新時期的礦工,光靠拼搏苦干,一股子蠻勁兒是不行的,更要掌握科學文化知識。28年間,他相繼學習了《井巷工程》《煤礦地質學》《礦山壓力學》《旱掘技術》等專業書籍,有了知識,駕馭設備的能力增強了,操作水平更加提高了,并通過刻苦學習、鉆研,取得了不同時期的水采和旱掘技師資格。侯振忠也由水采單位轉到旱掘單位、由組長到班長再到點班區長。

              建于1968年的呂家坨礦業分公司,由于地質條件等原因一直是水采礦井,在后來因地質條件逐步發生變化,煤層傾角變小,已不再適應水采工藝,2004年6月,當采煤三區最后一個徹底關“槍”,呂礦便結束了長達36年的水采歷史,成功實現了全部綜合機械化采煤的轉型發展。水旱轉型的成功,對侯振忠的掘進隊伍意味著又要面臨一場高新的技術挑戰。不甘寂寞的侯振忠,急于奔赴這個沒有硝煙的戰場?!安幌氘攲④姷氖勘皇且粋€好士兵?!蹦闷苼鲞@句名言,堅定了他挑戰自我,勇當旱掘技術行家里手的信念。為積極適應綜采發展的需要,盡快掌握旱采旱掘新工藝、新知識、新技術,他及時調整自己,從思想上摒棄掉自己22年來形成的水采思維定式及工作方法,并放下多年水采技師的架子,克服文化水平低、年齡大等困難,重起火,另開灶,積極進取,迎難而上。一方面自學綜采綜掘技術,他不僅向技術人員借書,還到新華書店買采掘技術知識方面的相關書籍,學習的時候,只有初中文化水平的他,對于不認識的字,就問上學的兒子,涉及到技術的問題,便隨時請教技術人員;另一方面為了解決綜采綜掘工作中的實際問題,他不恥下問,主動向技術區長、技術員“取經”,探討遇到斷層等地質條件變化時的處理方法。寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。兩年的深鉆細研,兩年的癡迷付出,侯振忠勝利完成了這場攻堅戰——他由綜采綜掘技術的“門外漢”變成了熟練掌握采掘新知識、新技術的“專家”,并一舉拿下了“工人技師”的資格。自2005年以來,侯振忠先后組織疑難課題學習研究一百二十多場次,以“破碎頂板防止冒落和掘進機技術創新”為課題的疑難攻關項目四十多項,并先后完成“破碎頂板交替托煤頂打錨桿”、“錨網巷道一次成型校驗法”等創效項目十余項,每年為單位創效四十余萬元……

              選擇了一種職業,就意味著選擇了一種生活方式。從1993年開始,這個被領導稱為“穩重、踏實、敬業,有情有義,對待工作一絲不茍”的漢子,又擔負起點班區長的工作。走上這個重要的前沿管理崗位,侯振忠的工作更加繁重,他投入和付出了更多的時間、精力,他無怨無悔,總是更新觀念與時俱進。擔任點班區長的17個春秋,六千多天,他都是在井下度過的。日子一天天過去,日歷一頁頁掀開,每一頁都沒有他劃休的紅筆印記。每一天,他都披星戴月來到煤層深處,與煤共度良辰,頭上的星星和月亮就是他每日送給煤最珍貴的禮物。

              他不是想借此嘩眾取寵出什么風頭,他說,“世上每一件事物都有生命,煤自有它的靈性?!彼f,自己的心放不下這些窯,離不開多年鏖戰的煤海。多年來的朝夕相處,一塊場地、一臺設備、一架棚、一塊煤在侯振忠的眼里都熟稔得宛如深愛的親人,這情,早已濃得化解不開……

              是啊,他就是這樣一個帶著感情與煤打交道,一個以優秀共產黨員的模范行動帶動群眾為礦山的蓬勃發展無私奉獻的人。

              以身作則 帶好隊伍

              “他是掘進頭的驍勇者,安全生產的把關人?!边@是公司領導對他的一致評價。多年來,他以自己學習創新的優勢認真抓好班組建設,帶出了一支學習型、創新型、和諧型的戰斗集體。

              作為一名掘進一線的生產管理人員,在現場管理工作中,他深知帶頭抓好學習是促進班組隊伍素質提升的關鍵。為使班組隊伍形成保安全、保質量、多進尺、提效益的理念,多年來,結合公司重點工作,不斷強化現場管理人員和員工責任意識,在認真組織班組員工學習安全、生產、經營等相關內容,使每一名員工都能清楚地了解公司面臨的安全生產形勢,明確工作責任制,提高工作責任心的同時,不斷強化員工現場工作標準。通過要求“兩做到”(即現場安全工作做到有排查,現場安全工作做到有治理),把問題解決在現場,使班組員工安全意識得到提升,狠抓現場班組長作風的轉變,制定班組長“三必須”工作標準,即班組長必須靠前指揮,現場解決實際問題;班組長必須帶頭大干,和工人一起攻堅克難;班組長必須正人先正己,模范遵守規章制度。同時,為使班組員工技術水平能夠滿足生產的要求,根據實際情況制定了員工日常培訓計劃,通過加強技術培訓和業余培訓學習,師帶徒傳技能以及個人自學等形式,使班組員工及時掌握了崗位操作時的應知應會的內容。幾年來,他培養掘進骨干三十余人,提高了班組員工整體素質,帶出了一支高素質的掘進主力軍隊伍。

              因為井下作業危險,礦工最為珍惜的是自己的生命。

              侯振忠說,其實安全也沒什么難的,現在機械化程度高了,科技手段先進了,只要你嚴格按照規章制度執行操作規程,細心一點兒就行了。工程質量好,安全就有保障,難的是不能在質量上天天堅持很好的把關。

              的確,一個人做點好事并不難,難的是一輩子做好事不做壞事。

              侯振忠那樣努力了,二十多年,在井下抓安全,保銜接,促生產,侯振忠猶如一只不打盹的老虎。對工友的情是融在他的一言一行中的,難得的是他唱了紅臉唱黑臉。2006年第二季度的一天,在現場巡視中,侯振忠來到點班牛宏小組所在的6192軌道巷中段時,發現這里巷道兩幫棚子插背小板有多處折斷,于是他現場提問當班員工,小板插背不嚴可能造成什么安全隱患?組長牛宏說道:小板插背不嚴可能造成冒頂或劈幫事故的發生。話音剛落,在一處小板折斷插背不嚴的地方,幾塊大片煤矸落了下來,現場員工驚出了一身冷汗。針對這件事,侯振忠當即又講了許多小板插背不嚴的危害性和有關事故案例,并對現場組長牛宏提出了嚴厲批評和處罰。他又根據班組實際,對班組質量制定了六項39條驗收標準,要求班組依據標準施工,依據標準檢驗。通過強化管理,狠抓質量和文明生產達標工作,百分之百的落實公司《采掘巷道質量標準化達標規定》的標準,實現了作業面文明生產、質量達標。所轄區域在公司的質量驗收中,巷道均評定為優良品。侯振忠通過在現場工作中狠抓安全確認和隱患排查,實現了班組自主安全管理。他所在的點班連續七年沒有出現過傷亡事故。

              在茫茫煤海中經過多年的風雨歷程,侯振忠帶領的這支隊伍越來越團結和諧,技術越來越臻于成熟,戰斗力越來越強,工友間的感情也越來越深厚。47歲的侯振忠是師傅、區長、還是個大哥哥。他嘔心瀝血帶出的這支隊伍讓他光榮和驕傲,看到他們都能獨立作業時,他打心眼里高興;看到他們稍有不足時,他總是嚴格要求,雖然有時近似苛刻,發五分鐘脾氣,過后仍像大哥哥一樣親切,員工們也深知嚴師出高徒的道理,做窯的漢子向來是說少做多,只會做不會說,但他們在心里早把侯振忠看成了主心骨,大家尊稱他“侯區”。而這個沉穩內向的“侯區”,只要一到井下掌子面,看見自己的工友們,他的思維和語言天賦仿佛一下子就被激活了:說安全、談工作、指揮進尺、詢問情況、關心安撫、解決難題……誰又能想到工作現場侃侃而談的他,平日里卻是一個沒有太多言語的“靦腆人”呢。這支百余人的掘進隊伍,大家在思想上共同要求進步,生活上互相體貼照顧,全點班上下形成了心往一處想,勁往一處使,班組上下擰成一股繩的默契氛圍。侯振忠所在點班員工中,30歲以下青工約有40人,細心的他發現這些青工大多數沒有結婚,早上上班總是“掐點兒”,沒有時間吃飯、也沒有時間備下井的干糧,而掘進區的工作量大,作業時間無規律,一班下來,不吃飯可夠拿人的。侯振忠看在眼里,記在心上,每天上班總是讓妻子多備一些干糧,帶到井下。到中午吃飯的時候,他就拎著干糧“繞掌兒”,看到有誰沒吃就上去詢問,如果是沒帶,就把自己的干糧拿出來。幾年下來,全點班的青工沒有一個沒吃過侯區長的干糧,工友們也把能夠吃上“侯區”多帶的那份干糧當成了一種榮譽、一種濃濃的兄弟情!2011年6月份的一個清晨,家住趙各莊抹軸峪村的員工費增,上班途中車禍身亡。費增家境困難,不僅上有八十多歲的老母親要贍養,下有上學的孩子要供養,妻子又沒有工作。傍晚才上井的侯振忠知道情況后,立即到費增家走訪了解,并自發組織本點班員工向費增家進行愛心捐款活動,在他的愛心感召下,全區員工紛紛慷慨解囊,把捐得的3960元人民幣,送到了費增的家中。雖然3960元錢對于費增家的困境來說僅是杯水車薪,但卻承載了永無界限永無隔阻永續存在的濃濃工友情。

              就在公司確保實現300萬,助推集團公司“雙五”目標實現的關鍵時期,侯振忠帶領這支無論在什么情況下都叫得響、拉得出的掘進隊伍,憑著熟練的掘進技術和特別能戰斗的精神,齊心協力,全面發揮主力軍作用,在2011年3月份的掘進生產中,創出了獨頭巷道月進尺873米的佳績,開創了呂礦旱采史上的新紀錄。

              溫馨家庭 堅強后盾

              侯振忠是個幸福的人,他不僅從事著自己喜歡的工作,而且擁有一個溫馨美滿的家庭。你別看他在井下掌子面馳騁疆場、呼風喚雨,在家里,在生活中,他可是吃糧不管酸,整個一個“甩手掌柜”式的人物。

              有人說,平凡的礦工能有不平凡的故事,是因為故事里總有那么一個背后默默支持他的人——侯振忠就擁有這樣一個貼心的好媳婦。

              侯振忠的妻子高桂芝,不僅年輕漂亮,熱情爽朗,而且深明大義,目光長遠,對常年在井下摸爬滾打的丈夫更是理解支持,各方面關懷備至。夫妻間做到了心心相印,互相理解,相攜進步。在林西礦服務隊當隊長的高桂芝說,正因為我也在單位從事管理工作,也帶著一支隊伍,才能夠真正做到理解支持振忠的工作。我日常的工作再累,也比不上他的工作累。二十多年來,難為她一個職業女性能毅然用柔肩挑起了家庭重擔,她是班上忙完家里忙,買東買西洗衣做飯,外加關照督促兒子學習,事無巨細全靠她家里家外打理。就連鄰里們也??涔鹬ナ钦裰业暮孟眿D。

              當我問起侯振中“一心撲在工作上,舍了小家,顧全大家,是否覺得愧對妻子、虧欠家庭”的時候,不善言辭的他微微蹙了下眉,臉上有了微紅,旋而笑了笑,“那是沒有辦法的事兒,掘進,就是這樣的工作性質,每次的任務都是大工程、緊活計,耽誤不得?!?/p>

              女人的天性,決定了再開朗再堅強的女人也需要男人寬厚的肩膀承載她某一時刻的柔弱。2011年5月份,侯振忠兩口子拿出多年的積蓄,在林西購置了房子,按理說,買房、裝修、搬家這是人生的大事,你工作忙,妻子理解,從看房、辦理手續、買房到新房的裝修,妻子承包總攬了一切繁雜事務。高桂芝說,苦累、操心都無所謂,振忠這么多年都是這個樣子,他對煤比我親,我習慣了,不爭他,可房子裝修差不多了,真想讓他來看看裝修好的新房,幫我把手。于是,妻子在一天晚飯后,輕聲跟剛剛在掘進戰場打完攻堅戰的侯振忠商量,讓他哪怕休一天,也到新家看看。其實,區領導早已經知道侯振忠買房的事兒,也曾主動勸他別上班了,在家待兩天,為家盡盡力。區黨支部書記梁連席甚至發出了命令:“一個大老爺兒們,哪有把這么重要的事兒丟給一個女人家的,難怪媳婦有意見,你趕緊給我待兩天,把家里事兒料理好再上班!”面對妻子的溫言細語,區領導的特殊命令,侯振忠愣是硬起頭皮,狠著心腸,一如既往地下井上掌,指揮作戰。妻子鉆上了牛角尖,她想不通,“就你侯振忠上進,咋就不能為家休一天呢?”高桂芝眼睛紅紅到單位來找侯振忠?!斑@個節骨眼上,掌上需要我,我真的不能走開啊!”原來,當時正值掘進6179掌,因為這個掌是主力工作面,如果不能跟6373工作面保證正常銜接的話,將會給公司300萬噸的產量造成很大影響,可以說,目前的這項工作即是保集團公司實現“雙五”的重要戰場,又是公司上下保吃飯的工程。侯振忠就這樣甩給妻子一句話,換好工作服,愈發起早貪晚地盯在了現場。在獨自回家的路上,妻子偷偷擦掉了眼角的淚花。高桂芝在等,為侯振忠曾經那句“退休了,我一定補償你和這個家”的話,在等……

              工友說,作為一名礦工,侯振忠無愧于這個職業;作為一名管理者,侯振忠受到了工友們兄弟般的愛戴和擁護;可是作為父親、丈夫、一個家里的頂梁柱,他卻做得遠遠不夠。2008年,為了保證生產管理的到崗到位,他不顧妻子因病住院需要照顧,把妻子托付給親朋鄰居,連續工作在生產一線,終于使5325皮帶巷工作面由合格掌變成了精品掌;為了讓點班員工熟悉掌握“RMDC規范操作卡”和“手指口述”的內容,他顧不上兒子中考前需要父親關心照料的心情,每天提前一小時來到區里幫助員工學習操作卡和手指口述用語;為了給點班的一名組長過生日,他帶著妻子自費買來蛋糕,到下屬組長家中進行看望,可是當天也是侯振忠岳父的生日,妻子為了支持他的工作,放棄了給父親過生日……

              采訪回來的路上,我的耳畔一直縈繞著侯振忠那句話“我們那個時代的人,內心始終懷有一種責任……”是啊,正是這沉甸甸的使命,對礦山深深的摯愛,引領侯振忠鏖戰煤海28載,鍛造了燃燒自己奉獻光熱的煤的秉性,鑄就了終生奉獻礦山的煤礦人如鐵的品格。


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